人力资源管理的薪酬管理怎么分析和总结

2. 总结 (1) 合理的薪酬体系可以激励员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作表现和工作贡献。(2) 薪酬管理需要与绩效管理相结合，以确保薪酬与员工的绩效和贡献相匹配。(3) 企业需要了解市场竞争，以制定符合市场竞争的薪酬政策和方案。(4) 除了基本薪酬外，企业还需要考虑员工的福利待遇，以提高...