校长关于提升学校核心竞争力的心得体会

3.实现个人目标和组织目标的契合，鼓励员工能力提升。鼓励员工的学习和发展，提供培训福利，建立学习型组织，从而真正调动员工的积极上进的精神和潜力。4.突出文化的凝聚作用。学校要积极创建校园文化，坚持把文化作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，持续创新生活。（二）制度化管理强调标准化的工作流程 规范...