执行力优秀读后感心得感悟作文

三、培养执行力:培养执行力的过程是员工自我认识、合理安排工作时间和工作任务的一个过程,不可能一蹴而就,需要在工作中培养,养成良好的工作习惯也是一种执行力的体现,培养部门员工良好的工作习惯也是我部门未来的工作目标之一。 四、分清工作的轻重缓急——专注是执行力的手段:让每一个部门的员工了解工作的轻重缓急是...